近年来，毕节市通过采取一系列政策、措施，推进就业扶贫工作，有效促进了贫困劳动力就业创业脱贫。

“10+N个一批”精准推进贫困劳动力就业。多渠道筹集资金，积极开发护寨、护林、护河、护路等“10+N个一批”就业扶贫公益专岗，安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力就业。2018年已新开发岗位44566个，新招募28855名贫困劳动力上岗，预计可带动8.66万人脱贫。

创新组建就业扶贫劳务公司和合作社。为进一步提高劳务组织化程度，将劳动力资源变劳动资产，在毕节市创新组建了县级就业扶贫劳务公司，在乡镇设立分公司，借鉴“村社一体”的模式在村级组建就业扶贫劳务合作社。目前全市已组建10家县级劳务公司，263家分公司，3657个劳务合作社。

全力推进基层服务项目招募计划。2018年共争取到“三支一扶”项目岗位90个，其中45个用于招募本市建档立卡贫困家庭高校毕业生，试验区“千人计划”拿出60%的指标招募本市建档立卡贫困家庭高校毕业生，招募539名建档立卡贫困家庭大专以上毕业生到贫困村任脱贫攻坚自愿者，专项从事脱贫攻坚工作。

全力推进贫困劳动力全员培训。创新建立贫困劳动力全员培训“1+6”工作机制，“按照因业施培、因岗施培、因人施培”的方式，进一步提高培训的针对性和实效性。2018年以来，完成贫困劳动力全员培训34754人，培训促进16531名贫困劳动力就业创业脱贫。